为推进全面从严治党向基层延伸，向纵深发展，建筑公司纪委“四坚持”深化基层项目党风廉政建设和反腐败工作。

坚持廉洁交底明工作。建筑公司纪委针对部分基层项目党风廉政建设较薄弱问题，制定廉洁交底清单，明确17项基础工作和3项专项工作。通过会议交底、汇编整理《基层党支部书记预防职务犯罪电子手册》，进一步让基层党支部明白要做什么，如何去做的问题，为开展好基层党风廉政建设和反腐败工作打牢基础。

坚持工作检查促落实。建筑公司纪委以月报表、季度抽查、实地检查等方式强化督促基层项目落实党风廉政建设和反腐败工作。7月以来，公司纪委检查了8家所属单位党风廉政建设和反腐败工作资料，发现36项问题和不足，结合项目实际提出整改意见和建议47项。

坚持履职调查清关系。为进一步规范管理人员履职行为，对建筑公司中层管理人员及项目部门负责人开展履职限制调查，通过自查自纠，主动申报，相互监督，463人次主动申报履职限制情况，有力维护了企业健康发展环境。通过调查掌握管理人员亲属从业情况，制发工作建议书1份，及时调整相关人员岗位分工，避免管理风险。

坚持警示教育知敬畏。建筑公司纪委不断创新警示教育方法路径，着力在广度、精度、深度上下功夫，以“线上+线下”“一对一”方式，用身边人、身边事警示职工群众以案为鉴，自警自省。通过警示教育大会、深入基层项目开展现场廉洁警示教育7次，544人次参与；坚持“一切工作到项目”，根据项目时间安排，开展“一对一”视频警示教育3次，91人次受到教育；结合职能部门业务特点和系统廉洁风险点，量身打造系统廉洁警示教育课程，对4个系统开展廉洁警示教育，192人次参与学习。