7月8日，公司在本部召开2025年高校毕业生入职动员暨欢迎会，公司在家领导、本部各部门负责人与17名新入职员工面对面交流，共同启动了入职培训计划。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席李豪放主持。
会上，公司党委副书记、总经理张志强代表公司全体同仁热烈欢迎新员工的加入，以《燃青春之火，扬理想之帆，在企业高质量发展浪潮中勇毅前行》为主题，为新员工讲授了一堂青年精神素养提升专题团课，他聚焦“传承、破冰、成长”三个关键词，回溯了公司的光辉发展历程，阐明了国有企业及公司的发展优势，深入分析了公司当前面临的困难和挑战，对新员工接下来的工作和学习提出了六点期许，鼓舞全体新员工，既要传承前辈的坚韧与担当，更要以全新的姿态拥抱变革，在新环境里加快角色转变，迅速融入团队，在电务公司大舞台上展现自己的能力与才华。一是要坚定信念，追逐梦想，以“小我”融入“大我”；二是要勤奋好学，增强本领，以积淀筑牢成长根基；三是要履职尽责，主动担当，以实干诠释岗位价值；四是要与时俱进，敢于创新，以突破驱动发展活力；五是要加强交流，团结一致，以协作凝聚团队力量；六是要清正廉洁，坚守底线，以自律守护职业生命线。
公司总工程师胡基冬宣读了集团公司《关于表彰2024-2025年度优秀见习生、优秀指导老师和高校毕业生见习管理先进单位的决定》，并现场进行颁奖。第五项目部优秀指导老师杨凯、优秀见习生尹正骁，2025届新员工代表文淇宁分别进行交流发言。从见习生涯“转变心态、精进技能”的真实感悟，到导师带徒“用心用情、倾囊相授”的经验分享，再到新员工代表发出激情有担当的响亮号召，我们见证了一堂生动的“传承”课和“初心”课。期间，公司团委书记张治代表青年员工致欢迎词，希望广大青年员工能树立正确的价值观和理想信念，踏石留痕，求真务实，以青春和智慧助力企业高质量发展。
入职培训现场，气氛轻松融洽。17位新面孔逐一亮相，他们带着自信的微笑，言语间充满热情与活力，简洁有力地展示自己的经历，表达自己的期待。
据了解，本次培训将采取“集中导入、专业深化、实践赋能” 三阶段递进模式。公司各职能部门将围绕工程技术、物资管理、商务管理、安全生产、合规风控、业财融合、审计工作、科技创新、宣传思想文化、廉政建设等核心领域，系统讲授专业知识与业务流程。所属各单位将结合新员工入职批次、专业背景、岗位需求及项目实际，量身定制并动态调整培训内容。培训期间，还将穿插组织文化展厅参访、标杆项目研学、团队拓展熔炼、风采展示晚会、职业发展对话等多元化活动，全面提升培训体验，加速角色融入与文化认同。
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